会社の魅力
（1）風通しの良い社風であること
上司と部下との距離が近く、コミュニケーションが良くとれています。ノルマ主義の体質ではないためギスギスした社内の雰囲気ではありません。また、社内での激烈な競争がないので、少しの努力で会社の中心になれます。落ち着いた雰囲気で黙々と仕事に打ち込む空気感です。
（2）現場の裁量権が大きいこと
各部門での仕事では、担当者の責任において様々な進め方に任せています。失敗しても、間違ったとしてもそのことは次につながる経験として社内での理解となります。お客様のためになることを条件に、自由な発想と行動を奨励しています。また、各現場はワンチームなので、みんなでサポートしながら仕事を進めていきます。そのことで、早期のスキルアップにつながります。
（3）人材育成に全量投入すること
先輩社員が後輩を指導する社内文化です。ジョブローテーションでは、先輩社員がしっかりとサポートします。社外研修制度では、階層別・テーマ別に様々なプランを用意しています。誰も置き去りにしないということを念頭に、全ての社員が「学び」の機会を得られます。研修費用には惜しみなく投資を致します。あなたの5年後、10年後の姿を想像して社⾧、上司と一緒にキャリアデザインを考えます。そして、キャリア形成の一つとしてあなたにあった様々な研修を受講して頂きます。
教育
「生涯を通しての学びの文化」を醸成するため、全国トップのビジネススクール「国際後継者フォーラムマネジメントスクール」にて、新入社員から社長まで全ての人が「学び」を共有します。
教育機関：国際後継者フォーラムマネジメントスクール
〒102-0085 東京都千代田区六番町2−14
研修実績
- 新入社員・中堅社員研修
- ビジネスマナー完全習得スクール
- ビジネスマナー復習＆アップデートセミナー
- ベテラン社員向けビジネスマナー研修
- 社員の皆様向けコミュニケーションスクール
- 新人指導力！強化研修
- 社内研修虎の巻セミナー
- 相手の心をつかむ！言葉の伝え方・届け方マスター講座
- 期待の幹部社員養成アカデミー
求める人材
- 「思いやりのある方」 他者のために自分が何かできることはないかを考えられる人です。
- 「素直で誠実な方」 人の話をしっかり聞いて理解し行動に移せる人です。
社員の皆様応援プロジェクト
奨学金返済支援制度
奨学金制度を利用する学生が増加する中、就職後の返済に大きな生活的負担や不安を感じている方々がいます。弊社はそんな方々をこの制度で応援したいと思っています。
自己啓発奨励金制度
弊社が指定する公的資格の取得及び外部試験に合格した際には、費用面での支援を行います。社員の皆様の自己啓発・能力開発およびキャリア形成を促進します。
表彰制度
社員の皆様の励みになるよう、長く勤めている社員の皆様に労いと期待を込めた永年勤続表彰や、１年で最も活躍した社員の皆様に対して贈られる社長表彰があります。